これがパワハラでなければ、何と言うのか。

“悪の巣窟”船場吉兆、軟禁＆ラベル張り替え強要

　菓子や総菜の賞味期限の偽装表示問題で揺れる高級料亭の
船場吉兆（大阪市）が福岡市の百貨店「岩田屋」に出していた
店舗のパート女性やアルバイトらが、創業一族の幹部らに反旗
を翻した。
湯木正徳社長は偽装発覚後の会見で、「本社の関与はない。
全く知らなかった」と現場に責任を押しつけていたが、
パートらは１４日の会見で涙の猛抗議をした。
名門一族の身勝手ぶりが改めて浮き彫りとなってきた。

　現場責任者のパート女性によると、偽装が発覚した直後の
１０月３１日、１１月１日の夜、船場吉兆が営業する別の
日本料理店「吉兆博多店」の個室で事実上の軟禁状態にあい、
尚治取締役から「すべてパートの責任」とする内容の文書に
「会社の役員にしか見せないから名前を書け」などと迫られた
という。
「全て相談してきた」と拒否すると、尚治取締役は
「あんたがしたことやないか」と怒鳴りつけたという。

Iza!ニュースより
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/102517/


責任を押し付けられたパートの方々が気の毒です。

老舗の看板
　　↓
売上を伸ばさないといけない
（この時点でパワハラの温床になっている）
　　↓
偽装の指示
　　↓
現場は逆らうことができない
　　↓
偽装
　　↓
偽装が発覚すると、軟禁し、「自分達の責任」と書いた
文書に名前を書けと要求する。
（この時点ではパワハラを超えてますね）


自ら指示していたことを隠し、パートに責任を押し付ける

そんな上司に仕えていた、という事に対するショックのほうが

大きいのかもしれません。


こんな企業、老舗でも名門でもありません。

他グループ企業からは「吉兆」の名前を外せと

抗議が出ているようですが、

尻尾を切ればそれですむ問題じゃあるまいし、

グループ全体で改善に取り組んでいかなければ

堕ちたイメージは回復するはずがありません。


船場吉兆だけでなく、吉兆グループ全体で猛省すべきだ、と思います。